Al sinds ik klein ben, zie ik patronen tussen mensen. In mijn gezin, op feestjes, tussen vrienden – tussen groepjes mensen die elkaar net kennen. Heel handig, maar soms ook vermoeiend, want dat filter staat nooit uit. Toch is het precies dat scherpe aanvoelen van groepsdynamiek waar ik mijn kracht van heb gemaakt. Ik ga vanzelf ‘aan’ als ik zie dat het groepsgevoel sterker kan. Als mensen nog niet helemaal op hun plek zitten, of als er meer ruimte nodig is voor ieders talent.

Met mijn werkervaring en intuïtieve scherpte kom ik snel tot de kern – als je daar tenminste voor openstaat. Ik voel vaak wat er speelt, soms zelfs voordat mensen het zelf doorhebben, en ga aan op echt, authentiek gedrag. Niets is boeiender dan wat er onder de oppervlakte gebeurt. En dat alles verbind ik graag aan de grotere doelen van een organisatie.

De afgelopen jaren verdiep ik me vooral in hoe je gedrag en energie in teams kunt sturen – en de invloed van het autonome zenuwstelsel daarin.