Aanpak gedragsverandering in teams
Ik kijk naar een team als één geheel, niet als een verzameling individuen. Binnen dat geheel bestaan veel onderlinge en externe verbindingen. Verbindingen die vaak gestold zijn in patronen – meestal onbewust – die zich blijven herhalen. Sommige patronen zijn functioneel, andere patronen staan juist in de weg van soepele samenwerking, productieve teamspirit en energiebehoud. Als team brengen jullie onder mijn begeleiding zowel de functionele als de belemmerende patronen in beeld, en ontwikkelen we nieuwe manieren van samenwerken en helpend gedrag. Gedrag dat past bij jullie gezamenlijke leerdoel en teamtaak
Mijn Aanpak
Ik start bij helderheid en verbinding: wat is jullie gezamenlijke taak, jullie gezamenlijk doel, waar staan jullie in je ontwikkeling? En wat willen jullie als team leren of veranderen? Gedragsverandering werkt alleen als het team zélf de urgentie en relevantie voelt. Daarom is het doel van de eerste bijeenkomst om samen tot een volmondig ‘JA’ te komen. Dan levert dit traject enorme meerwaarde.
Voor vervolgbijeenkomsten kiezen we een inhoudelijk thema dat voor jullie nu relevant is, zoals: een jaaropgave, nieuwe team ambities, discussie over rollen en verantwoordelijkheden of elk ander onderwerp dat jullie gezamenlijk raakt.
Het leerdoel, de leersnelheid van de groep als geheel en de afstand tot het leerdoel (daar waar jullie nu staan) bepalen vervolgens in hoeveel dagdelen we stappen zetten naar het gewenste teamgedrag.
Door betere verbinding in je team leer je:
- Scherpte te krijgen in jullie gezamenlijke taak en hoe jullie je daar in samenwerking toe verhouden.
- Jullie ultieme teamdoel als stip op de horizon te houden en hoe jullie daar samen komen.
- Welk gedrag helpend is voor het team, hoe iedereen uniek is, en hoe je daar het beste uit haalt voor jullie gezamenlijke doel en taak.
- Hoe jullie inclusieve besluiten nemen, waarbij iedereen in het team zich gehoord en gezien voelt.
Interessant? Ik kom graag met jullie in verbinding om te onderzoeken of ik iets voor jullie kan betekenen.